4月30日，中科水生召开2024年党建、党风廉政建设、法治建设、平安建设工作会议。中科水生党总支书记、董事长鲍春红讲话；中科水生党总支委员、副总经理许瑶安排2024年度党建及党风廉政建设重点工作；中科水生党总支委员、总经理申刚结合经营工作作总结讲话。会议由中科水生党总支委员、副总经理许瑶主持会议。公司高管、各支部书记及委员参加会议，各部门主要负责人列席会议。

会上，中科水生党总支书记、董事长鲍春红讲话，对党建、党风廉政建设、法治建设、平安建设工作作了总体部署，鲍春红表示2024年注定是负重前行的一年，要坚持党对经营工作的领导，主动适应发展新常态，直面困难挑战，努力完成公司改革发展任务。他肯定了公司2024年1-4月在人员招聘、后备干部培养、以小投资拉动大项目、历史遗留问题化解等年度重点工作取得了积极进展。针对下一步工作，鲍春红提出两点要求，一是转变思想观念，改变工作作风，迎难而上；二是加强市场拓展能力，开展市场营销专题培训和经验交流，以市场拓展部为主导，带动三个分公司的整体营销队伍建设，培养狼性文化，抢抓市场先机，争分夺秒挖资源、抢项目、保目标，想方设法圆满完成市场营销目标。

接着，中科水生党总支委员、副总经理许瑶部署2024年党建及党风廉政建设重点工作。中科水生将紧扣新时代党的建设总要求，贯彻上级党委的整体部署，从组织融入保方向、经营融合添动力、育才融智创效益、凝心融情聚合力、清廉融魂强定力五大方面，将党建工作与公司“科改示范、深化改革、降本增效”三项重点工作有机结合，着眼“小机关、大市场、高利润”的目标，围绕经营服务大局，创新采用“五个融合”统筹党建及党风廉政工作，拓宽工作理念，丰富活动载体，助推公司高质量发展。

会上，五个党支部对全年党建和党风廉政工作进行了交流，重点介绍了本支部结合所辖部门的业务条线促进经营的三个承诺。设计党支部以开展“匠心设计师”比选、完工项目调查研究及回访、前沿技术和工作技巧培训作出三个承诺；职能党支部承诺每季度承办一次董事长接待日活动、梳理党风廉政建设风险点和防控措施、冬送温暖夏送清凉；生产经营党支部承诺前往一线提供工程及财务法务支持、财务促进在建项目回款、建言献策降成本；市场党支部承诺联合研究院和市场部联动，为市场拓展做好科技支撑、遴选市场拓展过程中的先进案例，分享交流整体提高、推动科技成果转化；内蒙古党支部从同心协力干工程、统筹协调降成本、提升管理创品牌作出承诺。

中科水生党总支委员、总经理申刚结合经营工作作   总结讲话，申刚介绍了2024年一季度经营情况和存在的问题和下一步工作思路。申刚指出2024年，全员要保持危机意识和使命精神，强化责任担当，思想上不松懈，全力以赴达成目标任务；要坚持党建引领，切实发挥党总支把方向、管大局，推进基层党支部建设，发挥好党员先锋模范带头作用，激励党员干部聚人心、办实事、解难题，培养一支素质高、业绩优、能力强的党员队伍。针对下一步经营工作，申刚强调要练好三种内功，一是思想上增内功，坚定信心，保持乐观积极向上的干事创业氛围；二是行动上强防功，要坚持原则，守住底线，不越红线，筑牢廉洁自律防线；三是情感上练硬功，在困难和问题面前不退缩，不计较个人得失，勇于攻坚克难。